神康一家人——神康医院员工大会略影

　　2012年7月30日，济南神康医院每月一次的员工大会，在五楼会议室，又开始了。。。。。

　　“我们的品质——静悄悄”
 

　　会议刚刚开始，主持会议的办公室主任谷主任便跟大家分享了一句话“我们的品质——静悄悄”。话语一出，二三百人的会议室瞬间鸦雀无声。这就是神康医院全体员工之间的默契，神康员工特有的品质，不仅是对执行力快速落实的体现，也是神康医院企业文化的重要组成部分。

　　“认真、快、坚守”

　　一个人的成功不算是真正的成功，一个团队的成功，才是真正的成功。为了活跃大家的气氛，增强大家的团结意识，会议开始之初，谷主任带领大家，做了一个简单又有意义的游戏。

　　游戏规则：全体起立，双手十指并拢，迎合口号“认真、快、坚守”手臂上下用力摆动，全体职工分成三队开始PK，口号整齐、响亮，动作一致者为获胜组。然而三组整齐划一的动作，响亮一致的口号让裁判终无法判定谁输谁赢，“我们都是赢家!”对，大家都是赢家，因为他们做到了“认真”对待，“快”速完成，“坚守”!

　　一个企业的文化，不就是在一个个的小细节中展现的吗?“认真、快、坚守”是神康所有家人共同坚守的做事原则。

　　神康又添“新血液”
 

　　2012年7月，神康医院这个大家庭又新添了10名新成员，为了欢迎他们的加入，医院特别安排了新员工自我介绍以及入职宣言等活动。并且为了欢迎他们的加入，神康医院主任黄淑华黄主任亲自上台为新员工发表了欢迎致辞“欢迎你们来到神康医院这个大家庭，我代表全院员工欢迎你们!”

　　主任发言：“执行力”就是“战斗力”
 

　　作为一家精神类疾病专科医院，医务人员的服务质量、服务态度代表着整个医院的形象，黄主任说：“对于工作，我们要用心去做，脚踏实地、求真务实”，“执行力，就是我们的战斗力，提高医护质量没有止境，用心去讲话，用爱去做事。。。。。”

　　其乐融融的大家庭，我们一起过生日

　　依照惯例，每月一次的员工大会，医院都会为当月的寿星庆生，发放生日礼物。每次的员工大会都是在这中温馨的庆生祝福中结束。

　　蜡烛点燃，音乐响起，全体神康员工起立为他们唱起了生日快乐歌，“祝你生日快乐•••祝你生日快乐•••”。此时，小寿星们灿烂的面孔上洋溢着幸福的微笑，大家感觉到：神康医院不仅是他们的工作单位，更是他们温馨的家。

　　神康医院，始终坚持着“以人为本”的办院宗旨，施行着人性化的管理模式。在生活上，不仅为外地员工提供了带有空调、电视的温馨宿舍，而且还提供一日三餐，为他们解决了后顾之忧;大量的专题性讲座以及学术性交流活动，为职工们提供学习及发展平台的同时也帮助他们做好了自己职业生涯的规划;医院还会定期组织旅游、野外拓展训练等活动，不仅可以劳逸结合，而且还增强了员工们的凝聚力和团队意识。